Vancouvers teknologimarked blomstrer, men det mangler én ting: webudviklere

Når det kommer til globale teknologiske hotspots, er det få, der kan måle sig med Vancouvers supersoniske vækst.

I de senere år er B.C.s største by dukket op som et af verdens mest sydende arnesteder for tech-industrien, og med nyheden om, atAmazon søger at bringe 3.000 job til Vancouveri 2022 viser bølgen af ​​teknologigiganter, der haster til Canadas vestkyst, ingen tegn på aftagende.

Ud over Amazon er Facebook klar til at åbne et stort kontor i centrum på Burrard Street, Samsung erplanlægger et 20.000 kvadratmeter stort kontori False Creek Flats (i den samme vidtstrakte nye bygning, som spillestudiet BlackBird Interactive vil åbne et næsten 30.000 kvadratmeter stort område), er Microsoftlover at investerei et højhastighedstransportsystem mellem Vancouver og Seattle, mens lokale virksomheder Electronic Arts, Eventbase og Article fortsætter med at vokse og udvide. I mellemtiden annoncerede den nyligtDigital Technology Supercluster, med mere end 350 medlemsorganisationer, forventes at skabe 50.000 nye job og pumpe 15 milliarder dollars i BNP ind i B.C.s økonomi i løbet af det næste årti.

Med dette teknologiske forretningsboom er der opstået en unik og uundgåelig vækstpine: Vancouver har pludselig for mange store muligheder inden for teknologi og en mangel på kvalificeret arbejdskraft til at besætte disse job.

Jeg kan ærligt sige, at jeg aldrig har set en krig om talent, som jeg ser nu, sagde Shaun Lemmer, partner/rekruteringskonsulent hosBenchmark Tech Rekrutteringmed mere end 11 års erfaring på Vancouver-markedet.

Især i udviklingsområdet - webudviklere, UI-udviklere, back-end-udviklere - er der en alvorlig mangel på talent og en klar mangel.

Det2016 TechTalentBC-rapport,udført af B.C. Tech Association, Information and Communications Technology Council (ICTC) og Vancouver Economic Commission, forudsagde efterspørgsel efter 47.000 teknologiarbejdere inden 2021, mens de forudsagde, at det tilgængelige udbud kun ville udgøre 16.500. Det er et hul på mere end 30.000 stillinger.

B.C.-baserede virksomheder står allerede over for en udfordring med at finde kvalificerede kandidater inden for tech. Ifølge en rapport fra marts 2018 fraJa, 33 procent af tech jobs i Vancouver er svære at besætte, hvilket betyder, at de forbliver åbne i mere end 60 dage.

Med Vancouver tech-industrien tilsyneladende klar til fortsat hurtig vækst, indikerer nogle eksperter, at den forudsagte jobmangel faktisk kan ende med at blive endnu mere dramatisk end forventet.

Med hensyn til hvordan fremtiden ser ud for B.C., er chancerne for, at vi aldrig vil være i en position, hvor vi vil have nok udbud til at imødekomme efterspørgslen, sagde Alexandra Cutean, direktør for forskning og politik for ICTC . Tech skaleres så hurtigt, at 47.000 nu muligvis er et konservativt skøn.

Så uanset om du allerede er i teknologi eller ønsker at bryde ind, er der helt klart masser af muligheder. Spørgsmålet er, hvordan kan du udnytte det?

Hvilke job er der størst efterspørgsel efter?

Den førnævnte TechTalentBC-rapport viste, at tekniske roller vil være de sværeste at udfylde i 2021.

Specifikt forventedes webudviklere, softwareudviklere og programmører at være de mest eftertragtede specialister inden for teknologiområdet i 2021. Det skyldes til dels, at udviklere er essentielle for en bred vifte af virksomheder inden for og uden for den typiske teknologiske verden, lige fra startups til små virksomheder til større virksomheder på tværs af alle brancher.

Webdev er en service, som alle virksomheder ser ud til at have brug for, sagde Cutean. Vores forskning tyder ofte på, at programmører, softwareudviklere og webudviklere er 'efterspurgte' på tværs af en række forskellige sektorer og størrelseskategorier af virksomheder.

I Vancouver er den gennemsnitlige løn for en frontend-udvikler$78.552. Det seneste kapløb om talenter ser dog ud til gradvist at skubbe lønningerne op.

Lønningerne er dramatisk højere, end de var selv for to år siden, sagde Lemmer.

Den digitale kløft

Det tekniske arbejdsmarked i Vancouver er ikke så konkurrencedygtigt, som det er, fordi virksomheder kæmper for at ansætte folk - det er fordi de kæmper for at finde de rigtige mennesker.

Teknologien ændrer sig i et hæsblæsende tempo, og i stigende grad prioriterer virksomheder i teknologisektoren ikke kun uddannelse, men løbende uddannelse.

For nylig har mange arbejdsgivere, vi har talt med, bemærket vigtigheden af ​​kontinuerlig læring for, at medarbejdere kan holde sig ajour med de færdigheder og kompetencer, der er nødvendige i deres roller, sagde Cutean. I betragtning af at den teknologiske udvikling bevæger sig så hurtigt, er behovet for kontinuerlig læring og omskoling en fælles realitet i dag på tværs af mange erhverv, og især digitale.

Uddannelse over erfaring

Selvom et solidt CV ikke kan skade, er det afgørende i webudvikling og teknologi at være konsekvent på forkant med kurven. Så dine årtiers erfaring hjælper ikke, hvis du ikke er bekendt med de nyeste teknologiske tendenser.

Inden for teknologi er uddannelse virkelig blevet en løbende, livslang proces, sagde Bryan Buggey, fungerende administrerende direktør for Vancouver Economic Commission. Hvad end vi lærte i 1995, er forældet. Vi skal vokse.

Veteraner fra tech-industrien tror måske, at de har alle de værktøjer, de har brug for, men Lemmer har fundet ud af, at virksomheder i stigende grad ansætter udviklere og andre tech-talenter direkte fra skoler, uddannelsesprogrammer og andre bootcamps, hvilket sætter mere værdi i ekspertise inden for nyere teknologi end en bredden af ​​tidligere erfaringer.

Jeg hader at bruge ordet 'moden', men der er folk, der har været i det her i 15-20 år, og måske har de ikke udviklet sig med teknologien, sagde Lemmer.

Vi opfordrer bestemt disse mennesker til at opsøge institutioner for at opfriske deres færdigheder og få sig selv til at virke mere relevante.

At komme op i hastighed

Hvis dine færdigheder halter bagefter kravene fra denne hurtige industri, så fortvivl ikke. Du kan mestre nye tekniske færdigheder, og det vil ikke kræve år af dit liv.

BrainStation tilbyder nu for eksempel en Webudvikling certifikat kursus , samt 12-ugers Webudvikling Diplomuddannelse . Disse programmer er designet til at hjælpe med at lukke dette kvalifikationsgab på så kort en tidsramme som muligt, og introducerer det seneste inden for webudviklingsteknologi og -tendenser, herunder HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS & BEM, JavaScript, JQuery, Node.js, ExpressJS og ReactJS .

Ifølge Cutean er denne form for fordybende digital færdighedstræning hurtigt ved at blive den nye norm.

Vi ser den øgede popularitet og arbejdsgiveraccept/overvejelse af 'nano-grader' eller kortvarige trænings-'bootcamps.