Vancouvers tekniske boom betyder mere efterspørgsel efter UX-designere

Vancouver er et arnested for teknologiindustrien midt i en hedebølge, og det ser ikke ud til, at tingene snart vil køle af.

I de senere år har Microsoft etableret-en fantastisk nyt kontor ; Amazon har lovet at bringe 3.000 nye højteknologiske job inden 2022; og Facebook planlægger at etablere et stort nyt kontor i centrum (midt virksomheder som Calabrio, Samsung og BlackBird Interactive, der også annoncerer nye Vancouver-kontorer). Tilføj den nyligt annoncerede Digital Technology Supercluster – beregnet til at skabe 50.000 nye job og 15 milliarder dollars i BNP – til en teknologisektor, der allerede omfatter virksomheder som Slack og Hootsuite, og byens ry for teknisk innovation ser ud til at stige.

Den udvikling vil dog også kun fremme det, der er blevet en alvorlig mangel på lokalt teknisk talent . Og få specialister er i så høj efterspørgsel som User Experience (UX) Designere.

UX-området har absolut opnået den mest bemærkelsesværdige stigning i efterspørgslen i løbet af de sidste to eller tre år ud af ethvert kompetencesæt, sagde Shaun Lemmer, en partner/rekrutteringskonsulent hos Benchmark Tech Rekruttering med et årti plus erfaring på Vancouver-markedet.

Tilbage omkring 2008-12 var der meget fokus på business intelligence, big data og skyen – det var buzzen i netop den tid. Jeg vil sige, at siden da har UX sammen med frontend-udvikling virkelig været i front. Vi har set en enorm stigning i efterspørgslen efter UX-relaterede ressourcer i de sidste tre år.

Ifølge 2016 TechTalentBC-rapport , UX Designer er en af ​​de 10 bedste erhverv i B.C. forventes at opleve den største vækst i efterspørgslen i de kommende år. På trods af B.C. regeringens løfte om at investere$4,4 millioner til at øge antallet af STEM-kandidater,eksperter forventer, at talentkrisen kun bliver mere alvorlig.

Der har været mangel på teknisk talent i Vancouver, og gode UX-designere er bestemt svære at få fat på. Jeg er selv konstant på udkig efter UX-designere, og det er bestemt et svært fund, sagde jegJane Kim,kreativ direktør og senior UX/UI Designer på Vancouver-basend FORM Athletica .Det er et godt tidspunkt at være UX-professionel eller specialist.

Et voksende erhverv

Det er først for nylig, at UX-designere er blevet så værdsat.

Du kan spørge mange designere, der har arbejdet i branchen i det sidste årti, og de ville fortælle dig, at UX-design ikke rigtig var en 'ting' tidligere, sagde Kim, der har arbejdet med en lang række kunder, bl.a. Electronic Arts, Telus Health og WirelessWave.

Efterspørgslen er vokset markant i de seneste år.

En ideel rolle for karriereskiftere

Sammenlignet med roller, der kræver omfattende teknisk ekspertise, ses UX-design af nogle som en mere tilgængelig karrierevej inden for tech.Faktisk siger Lemmer, at nogle virksomheder er villige til at overveje kandidater med en stærk kreativ baggrund, men lidt UX-erfaring, hvis de viser en forpligtelse til at lære.

Arbejdsgiverne indser endelig, at de nogle gange er nødt til at ansætte på potentiale, ikke altid på erfaring, sagde Lemmer. Hvis nogen har besluttet at komme ind i UX-industrien, hvis de har den certificering samt entusiasme og en defineret interesse, kunne de virkelig lykkes.Jeg vil sige, at hvis der nogensinde var et tidspunkt at komme ind i UX og lave den karriereændring, er det nok tiden nu.

Lønninger til UX-designere stiger

Med øget efterspørgsel kommer øget løftestang for talentfulde og kreative UX-designere, så det er ikke overraskende, at lønningerne stiger.Ja fastlægger gennemsnitslønnen for en UX Designer i Vancouver til $75.346 - næsten $10.000 mere end landsgennemsnittet af $66.908.

Der er øget efterspørgsel og mangel på udbud, så vi ser helt sikkert lønningerne stige, sagde Lemmer.

Det er ikke kun, at stillingerne er mere lukrative - de er også mere sikre.

For to eller tre år siden var de fleste UX-stillinger på kontrakt, sagde Lemmer. I disse dage vil jeg sige, at 70 til 80 procent er på fuld tid.

UX Design færdighedstræning højt værdsat

Hvad leder arbejdsgiverne efter?Kort sagt: kreativitet, opfindsomhed og en komfort og kompetence med nye trends.

UX-designere skal også kende de seneste trends inden for teknologi, lave en masse research og være meget kreative problemløsende, sagde Kim. Naturligvis skal de også være i stand til at brainstorme, wireframe og prototype deres designs.

Efteruddannelse er et andet omdrejningspunkt.

Hos Thinkific modtager hvert teammedlem $500 til uddannelses- og selvforbedringsressourcer efter eget valg, herunder kurser, workshops, bøger og konferencer.

Og vi har støttet mange mennesker gennem træning eller arrangementer til en højere pris, hvis det betyder, at det vil have en væsentlig indflydelse på deres personlige vækst, sagde Fomenoff.

Vi ser det som en investering ikke kun i vores medarbejdere, men i vores virksomhed selv, da de færdigheder, de lærer, vil direkte påvirke vores succes, når de anvender dem.

For at imødekomme denne stigende efterspørgsel,BrainStation tilbyder en Brugeroplevelsesdesign kursus online og på vores campusser i Vancouver, Toronto og New York, med et adaptivt pensum, der dækker: brugerforskning, gennemførelse af interviews og skabelse af personas; informationsarkitektur; skitsering og wireframing; og prototyping med InVision og indsamling af brugbar feedback på dit design.

For dem, der forfølger UX-design i Vancouver, skal du dog være forberedt: du vil have travlt.

Jeg har været meget heldig i min designkarriere ikke at have manglet arbejde, sagde Kim. Det har været ret travlt, og jeg kan ikke se, at det dør ned foreløbigt.

Interesseret i at udvikle dine designfærdigheder? Tjek BrainStations User Experience Design program.