Efterlader ingen sten uvendt: Succesfulde iværksættere drager fordel af alting

For en håndfuld år siden fik vi måske en af ​​de smarteste ansættelser i vores 14-årige historie. Titlen var tåget – producent – ​​og jobbeskrivelsen var endnu mere: at skabe muligheder for, at vi kan skabe skønhed. Det lyder ret fluffy, ikke? Denne person gik hurtigt i gang med at finde os hundredtusindvis af dollars i muligheder, som vi ikke engang vidste eksisterede.

Alles virksomhed er forskellig (model, jurisdiktioner, skattelove osv.), så generelle råd er udfordrende. Jeg vil tilbyde, hvad vi gjorde ved hjælp af et eksempel. Vi så på skattefradrag for at modvirke 75 % af personalelønningerne for vores beviselig eksperimentelle forsknings- og udviklingstimer (SR&ED). Tidligere spiste vi simpelthen tab for at holde os på forkant med branchen, men SR&ED – udtalt shred – belønner faktisk fiasko (læs: de forsøg, der gik galt, før tingene gik rigtigt). Afhængigt af din forretningsmodel kan dette være sekscifret.



Vi benyttede os også af medarbejdertilskud, når vi søgte indgående juniorer, forudsat at de kom gennem velrenommerede universitets- eller tekniske college-programmer. Dette svarede til et seks måneders tilskud på halvdelen af ​​juniorløn.



Inden du går amok og udnytter dette, skal du indse, at juniorer er omtrent lige så nyttige som en posefuld hammere - i hvert fald i det første halve år. De skal undervises i standarder, kultur og forfine deres færdigheder. De suger også masser af tid fra projekt- og teamlederne. Alligevel fandt vi ud af, at det var en fordel, når vi uventet stødte på en diamant i roughen. Tilskuddene tog brodden af ​​uddannelsesinvesteringen og mindskede delvist ansættelsesprocessen.

Tilskud (offentlige eller private) var en anden nyttig vej for os, især når vi opretter vores egen intellektuelle ejendom. Denne genre er meget konkurrencedygtig, da alle vil have gratis penge, men det lykkedes os at modtage IRAP-finansiering på nogle få kritiske vejkryds. Du bliver nødt til at pitche konceptet, vise værdiforslaget og forretningsmodellen og arbejde med en rådgiver. Hvert trin på vejen skal du bevise, at arbejdsproduktet matcher dit forslag. Det er meget benarbejde, men helt sikkert det værd, når du kan få dækket grundlønningerne – men ikke forbrændingshastigheden – for projektressourcer.



Den sidste kategori – og helt sikkert den mest konkurrencedygtige at vinde – er tilgivelige lån. Vi tjente muligheden for at modtage $250.000 i markedsføringsstøtte for Løvskærer fra CMF.

Det er overflødigt at sige, at dette kommer med en masse forarbejde, due diligence og tilsyn. Tilgivelige lån er struktureret således, at når initiativet er i sort, starter afdragene. Disse midler er få og langt imellem, men hvis du er villig til at gøre arbejdet, har et godt initiativ og omfavner den utroligt detaljerede ansvarlighed, kan tilgivelige lån være forskellen mellem succes og fiasko.

Selvom jeg har skrevet om ikke-standard kontantbegivenheder, er det, jeg vil opfordre folk til at forstå, at intet er gratis. Vi brugte en masse tid (læs: titusindvis af dollars) i forskningen, ansøgningerne og opfølgningen. Tilføj det nødvendige specifikationsarbejde og understøttende sikkerhed, og det er en massiv forretningsinvestering om året.



For os hjalp det dog med overgangen fra et rendyrket kreativt bureau til en virksomhed, der opererer i produktområdet og har råd til at drive fantastiske R&D-tiltag. Kort sagt, ved at finde og udnytte alting, gav vi os selv chancen for at blive det, vi stræbte efter på en langt kortere tidsramme, end det hele var selvfinansieret.

Kategori: Nyheder