Digital Marketing Interview Spørgsmål

BrainStations karrierevejledning til digital markedsføring kan hjælpe med at starte en karriere inden for marketing, herunder skabelse af indhold, markedsføring på sociale medier, e-mailmarketing og meget mere. Læs videre for at få et overblik over almindelige spørgsmål til digital markedsføringsinterview og strategier til at besvare dem.

Bliv digital marketingmedarbejder

Tal med en læringsrådgiver for at lære mere om, hvordan vores bootcamps og kurser kan hjælpe dig med at blive en digital marketingmedarbejder.

Ved at klikke på Send accepterer du vores Betingelser .

Indsend

Kunne ikke indsende! Vil du opdatere siden og prøve igen?

Lær mere om vores Digital Marketing Bootcamp

Tak skal du have!

Vi kontakter dig snart.

Se Digital Marketing Bootcamp-siden

Der er ikke noget standard interviewformat til digitale marketingsamtaler. Processen vil variere afhængigt af virksomheden og intervieweren. For at se, om du er den rigtige, kan arbejdsgivere teste dig på din viden om digital markedsføring og dine tekniske færdigheder. Derudover kan du forvente at besvare adfærdsmæssige spørgsmål, som vil afsløre dine arbejdsvaner, erfaring og personlighed. For at forberede dig til dit digitale marketinginterview skal du forstå virksomheden, rollen og kravene – og være i stand til at forklare den værdi, du kan tilføre som digital marketingmedarbejder.

Inden interviewet skal du tage et kig på virksomhedens brand og aktuelle digitale marketingstrategi. Ved at forstå deres mission, værdier og marketingkanaler kan du bedre skræddersy dine interviewsvar. Tænk på forslag til forbedring af deres digitale markedsføring. Hvis dette kommer frem under interviewet, vil du være klar til at vise dem din kreative og analytiske tankegang.

For at forberede dig på ethvert interviewspørgsmål, der måtte dukke op under dit interview, kan du gennemgå og øve dig på disse almindelige spørgsmål og svar til digital markedsføringsinterview.

Liste over Digital Marketing Interview Spørgsmål: Digital Marketing-relaterede spørgsmål

Arbejdsgivere vil lede efter kandidater, der forstår de grundlæggende principper, værktøjer og processer for digital markedsføring. Digital markedsføring er et bredt felt, og din interviewer vil gerne have en bedre fornemmelse af, hvor dine kompetencer og erfaringer ligger. Ud over spørgsmål om din portefølje og professionelle baggrund, bør du forvente spørgsmål, der berører din erfaring med markedsføring på sociale medier, betal-per-klik-annoncer (PPC), e-mail-marketing, analyser og rapportering, PR og søgemaskineoptimering, blandt andre områder. Ved en jobsamtale kan en ansættelseschef stille nogle af følgende spørgsmål for at teste din viden om den digitale marketingindustri:

Hvad er digital markedsføring?

Digital markedsføring er samlebetegnelsen for alle former for markedsføring, der bruger internettet eller elektroniske enheder. Der er mange markedsføringsteknikker og -taktikker, der falder ind under digital markedsføring, herunder søgemaskineoptimering (SEO), søgemaskinemarkedsføring (SEM), linkbuilding, markedsføring på sociale medier, e-mailmarketing, direkte markedsføring, influencer marketing og viral markedsføring. I lighed med former for traditionel markedsføring er det ultimative mål med digital markedsføring at øge brandbevidstheden, øge størrelsen af ​​en virksomheds salgstragt, nå ud til din målgruppe og i sidste ende øge omsætningen. Disse former for digital markedsføring kan opdeles i to hovedkategorier:

Outbound Marketing: Når en marketingmedarbejder forsøger at sælge et produkt direkte til forbrugeren (eksempler: køb af annonceplads, foretager kolde opkald eller går fra dør til dør for at sælge et produkt)Inbound Marketing: Markedsføreren opretter videoer, en tilstedeværelse på sociale medier, websider eller andet indhold, der tiltrækker potentielle kunder, som måske overvejer at købe eller blive interesseret i dit produkt
• Forklar søgemaskineoptimering (SEO).
• Hvad er et søgeord? Hvor vigtigt er det ud fra SEO?
• Hvad er de vigtigste områder, hvor du kan bruge søgeord til at optimere webstedets placering?
• Forklar PPC og Google-annoncer.
• Hvad er de primære modeller til at bestemme betaling pr. klik?
• Hvad er Google AdWords?
• Hvad er nogle af de mest nyttige online marketingværktøjer?
• Hvad er on-side og off-page optimering?
• Hvad er kendetegnene ved dårlige links?
• Hvad adskiller digital markedsføring fra traditionel markedsføring?
• Hvilke typer indhold udgør en effektiv digital marketingkampagne?
• Hvad ser du som forskellen mellem content marketing og content strategi? Giv nogle eksempler på hver.
• Beskriv salgstragten, og hvorfor det er vigtigt for digital markedsføring.
• Hvad er de mest effektive måder at øge trafikken til dit websted på?
• Hvad er forskellen mellem søgemaskineoptimering (SEO) og søgemaskinemarkedsføring (SEM)?
• Hvilke KPI'er bruger du i rapportering på sociale medier?

Liste over Digital Marketing Interview Spørgsmål: Spørgsmål om tekniske færdigheder

Spørgsmål om tekniske færdigheder tester din evne til at implementere vigtige strategier og værktøjer.

For disse spørgsmål kan du henvise til dine tidligere digitale marketingprojekter og resultater. Husk klart at formulere din tankegang og arbejdsproces. Selvom det ikke betragtes som en meget teknisk rolle, skal en succesfuld digital marketingmedarbejder være forpligtet til at holde sig ajour med den nyeste teknologi og værktøjer for at hjælpe dem med at udføre deres job mere effektivt og effektivt. Et par eksempler på tekniske interviewspørgsmål til digital markedsføring omfatter:

Hvad er de bedste værktøjer og software til markedsføring på sociale medier?

Digitale marketingfolk er afhængige af en række værktøjer til at sikre succes med markedsføring på sociale medier og for at strømline opgaver som planlægning af opslag på sociale medier, oprettelse af billeder og andet indhold, analyse af dine opslags ydeevne, styring af flere konti på sociale medier på tværs af flere sociale mediekanaler og mere . Topværktøjer til planlægning af indhold inkluderer Hootsuite, Later, Buffer, FB Creator Studio og Sprout Social. Til indholdsstrategi og markedsføring er værktøjer som SEMrush nyttige. Hvis det job, du interviewer til, har et tungt socialt medieelement, skal du gennemgå jobbeskrivelsen for at se, om der er en omtale af specifikke værktøjer eller software, og sørg for at inkludere dem i dit svar.

• Hvordan vælger du effektive digital marketing-KPI'er, og hvordan sporer du dem?
• Hvad er din sædvanlige metode til SEO-strategi?
• Hvilke digitale marketingværktøjer har du erfaring med?
• Beskriv en digital marketingkampagne, du har arbejdet på fra start til slut. Hvilke tilgange tog du, hvilke udfordringer stod du over for, og hvordan havde du succes?
• Hvad synes du er den største udfordring i digital markedsføring?
• Hvad tror du er den næste store trend inden for digital markedsføring?
• Hvordan ville du gå om at opbygge en effektiv e-mail-marketingstrategi?
• Hvad er kendetegnene for en vellykket marketing-e-mail?
• Hvordan vil du måle succesen af ​​en marketing-e-mail?
• Forklar en effektiv salgstragt, du har bygget.
• Har du erfaring med marketing automation?
• Fortæl os om din erfaring med at skabe digitale marketingbudgetter.
• Forklar, hvordan du ved, at en digital marketingkampagne ikke er vellykket.
• Hvilke sociale medieplatforme tror du ville være bedst for vores brand?
• Hvordan ville du udvikle en kampagne på sociale medier?
• Hvordan kan du få trafik til vores side med det samme?

Liste over Digital Marketing Interview Spørgsmål: Personlige Spørgsmål

Arbejdsgivere leder ikke kun efter en kandidat med de nødvendige digitale marketingkvalifikationer, men også den rette personlighed og arbejdsstil til at samarbejde med andre.

For at lære dig bedre at kende, kan arbejdsgivere stille personlige interviewspørgsmål såsom:

Hvad er den største udfordring, som digitale marketingteams står over for i dag?

For at besvare dette spørgsmål skal du trække på din egen digitale marketingkarriere såvel som dine erfaringer som forbruger. Du kan nævne mætningen af ​​sociale medieplatforme og udfordringen med at finde den rigtige tilgang til hvert unikt publikum. En anden mulighed ville være at tale om, hvor kyndig den moderne forbruger er, og udfordringen med at skabe indhold, der rammer balancen mellem autenticitet og at tilpasse sig en virksomheds overordnede brandvision. Vær forberedt på at tilbyde de strategier, du personligt bruger til at overvinde disse udfordringer.

• Kan du fortælle os om dig selv?
• Hvad er din største bedrift?
• Hvad er dine største styrker?
• Hvad er dine største svagheder?
• Hvilken slags teammiljø trives du i?
• Hvilken form for ledelsesstil reagerer du bedst på?
• Hvad interesserer dig mest ved denne digitale marketingstilling?
• Hvorfor vil du arbejde for vores organisation?
• Hvorfor skal vores virksomhed ansætte dig?
• Hvor ser du for dig om fem år?
• Hvad kan du bedst lide ved digital markedsføring?
• Hvad kan du bedst lide ved digital markedsføring?
• Hvad er din digitale markedsføringsfilosofi?
• Hvilke mærker kan du lide eller følge på sociale medier og hvorfor?
• Hvad er et eksempel på en leadgenererende kampagne, du ville være spændt på at arbejde på her?

Liste over interviewspørgsmål til digital markedsføring: Lederskab og kommunikation

Ledelse og kommunikation er to væsentlige færdigheder, som enhver digital marketingmedarbejder har brug for.

Deres jobansvar omfatter ofte at lede digitale marketingkampagner, formidle et brands budskab og præsentere ideer for kunder eller interessenter.

For at se, om en kandidat har de rigtige kommunikations- og lederevner, kan arbejdsgivere stille interviewspørgsmål som:

Hvordan holder du dig på forkant med branchenyheder og digitale marketingtendenser? Hvordan anvender du dette på dit arbejde?

Den bedste måde at holde sig på forkant med digitale marketingtrends er sociale medier. Du kan forklare ansættelseschefen, at du som digital marketingmedarbejder er ekstremt aktiv på en lang række sociale platforme, og du følger med i det seneste inden for branchen ved at følge influencers, brancheblogs og topchefer på Twitter, LinkedIn, og Instagram. Du kan tale om at konfigurere Google Alerts for alle søgeord, der er relevante for dit brand eller din virksomhed, samtidig med at du fremhæver din interesse for at gennemføre webinarer, forfølge efteruddannelse og deltage i industrikonferencer for digital marketing. I sidste ende skal du formidle til ansættelseschefen, at du er dedikeret til at følge med i de nyeste trends. Digitale marketingfolk har ikke råd til at komme bagud i tiden.

• Giv et eksempel på, hvordan du vil beskrive digital markedsføring til en, der er helt ny i branchen.
• Hvordan kommunikerer du dine fremskridt til kunder og/eller interessenter?
• Hvordan motiverer du dit digitale marketingteam til at yde deres bedste?
• Beskriv en gang, hvor du gav konstruktiv feedback til en kollega.
• Beskriv en gang dit team ikke var enig i din retning. Hvordan klarede du det?
• Fortæl mig om en situation, hvor du arbejdede som en del af et team for at udføre et missionskritisk marketingprojekt. Hvilken rolle spillede du?
• Hvad ville du gøre, hvis der var et sammenbrud i kommunikationen på arbejdet?
• Tal om en vellykket præsentation, du holdt, og hvorfor du synes, den gjorde det godt.

Liste over Digital Marketing Interview Spørgsmål: Behavioural

Adfærdsspørgsmål er baseret på dine tidligere professionelle erfaringer i din digitale markedsføringskarriere.

Arbejdsgivere leder efter konkrete eksempler, der viser, hvordan du håndterede en situation. For at kunne besvare et adfærdsinterviewspørgsmål, skal du tydeligt forklare situationen eller udfordringen, hvordan du reagerede og resultatet eller resultatet af dine handlinger.

Eksempler på adfærdsmæssige interviewspørgsmål til digitale marketingfolk omfatter:

Beskriv en digital marketingkampagne, du har arbejdet på, som ikke gik som planlagt. Hvorfor gik det galt, og hvordan reagerede du?

Ansættelseschefen her vil se, hvordan du håndterer skuffelser. I dit svar skal du tydeligt forklare, hvordan kampagnen kom ud af sporet, tage noget ansvar for tilbageslaget og præcisere, hvad du har lært, og de trin, du vil tage næste gang for at sikre et bedre resultat. En strategi ville være at vælge en kampagne, hvor du måske har sat urealistiske forventninger. At diskutere, hvordan du valgte dine KPI'er, og hvordan du lærte at skabe realistiske mål, vil vise, at du er en kritisk tænker og problemløser med et sind for marketingstrategi.

• Diskuter et tidspunkt, hvor dit team ikke var enig med dig.
• Tal om en af ​​dine mest effektive kampagner. Hvad gjorde det så effektivt?
• Beskriv en gang, du arbejdede med et team for at oprette en kampagne på et stramt budget.
• Har du arbejdet på et tværgående projekt? Hvor mange mennesker involverede dette?
• Tal om en tid, hvor du blev sat under et enormt pres, og hvad du gjorde for at forblive effektiv.
• Hvad er et eksempel på et marketingrelateret mål, du har opnået? Hvilke trin var involveret i din præstation?
• Tal om en gang, hvor du tog en digital markedsføringsrisiko.
• Har du nogensinde været nødt til at markedsføre et produkt eller brand, du ikke brændte for?
• Fortæl mig om en større ændring, du har foretaget i en gammel marketingproces eller -strategi, og de effekter, det havde.
• Hvad var en tid, hvor du kombinerede kreativitet og analytisk tankegang for at overvinde et problem?

Liste over Digital Marketing Interview Spørgsmål fra Top Virksomheder (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

For at give dig en idé om, hvad topvirksomheder leder efter i digitale marketingkandidater, er her et par eksempler på interviewspørgsmål fra Amazon, Google, Facebook og Microsoft.

• Fortæl mig om en gang, hvor du fik hård feedback på din arbejdsindsats. Hvordan reagerede du?
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du skulle løse et problem, hvor kravene var tvetydige. Fortæl mig gennem din proces.
• Har du brugt Google AdWords i din tidligere arbejdserfaring?
• Hvordan vil du øge adoptionen af ​​et nyt produkt eller en ny funktion? Hvordan vil du måle succes?
• Hvilke strategier for at tiltrække ny forretning ville du anvende for at få nye konti?
• Fortæl mig om en gang, hvor du var uenig med din leder om et problem. Hvad gjorde du for at overvinde det?
• Hvad vil du forbedre på vores hjemmeside?
• Hvordan ville du øge konverteringsraterne?
• Led mig gennem en af ​​dine digitale marketingkampagner. Hvordan blev det struktureret, implementeret, udført og rapporteret om?
• Hvad er et produkt eller en tjeneste, som du synes bliver markedsført godt?
• Fortæl mig om en gang, hvor du arbejdede på et samarbejdsprojekt.
• Fortæl mig om en gang, du stod over for en konflikt, og hvordan du håndterede den.
• Fortæl mig om en gang, hvor du arbejdede på tværs.
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du skulle træffe en beslutning under pres og tidspres.
• Fortæl mig om en gang, hvor du skulle arbejde sammen med en, du ikke var enig med.
• Fortæl mig om en gang, hvor du arbejdede med flere interessenter.
• Hvilken tilgang har du, når du udvikler en digital marketingstrategi?
• Hvordan driver data og Google Analytics digital markedsføring?
• Beskriv en tid, hvor du skulle lede et team med modstridende personligheder.