Hvorfor International Tech Talent strømmer til Canada

Canada kan være kolde seks måneder af året - men det kan ende med at blive et varmt sted for internationale teknologitalenter.

Forskellige faktorer får nu globale arbejdere til at tage nordpå efter job, i alt fra produktdesign til e-handel til kunstig intelligens.Ifølge Vikram Rangnekar, grundlægger af MOV North - et websted, der hjælper tech all-stars med at tage til Canada - er det en tendens, der ikke viser tegn på at bremse.

Canada har et godt mærke, siger han. Det, der manglede, var tech-mærket: Er Canada et sted at gå til for banebrydende arbejde inden for tech? Og jeg tror, ​​at den brik er faldet på plads nu.

Lad os se nærmere på, hvorfor internationale teknologitalenter kommer til Canada i større antal.

Indvirkningen af ​​Canadas globale talentstrøm

Det kan være uhøfligt at diskutere politik, men det er svært at undgå, når det kommer til Canadas teknologiske industri. Efter Trump-administrationens indrejseforbud, immigrationen til USA er faldet fra forskellige sortlistede lande. Præsidentens forslag om at slå ned på H-1B-visumprogrammet, som tillader 85.000 udenlandske arbejdere i specialerhverv, har også skabt et klima præget af usikkerhed i Silicon Valley.

Det virker ikke så positivt for folk, der vil flytte dertil, siger Rangnekar.

Canada nyder godt af denne opfattelse, og det er meget af designet. Den føderale regering har justeret sin immigrationsproces, hvilket giver ansøgere til permanent ophold ekstra point for tekniske færdigheder. Ægtefællerne til midlertidige visumindehavere får nu også lov til at arbejde. I 2017 lancerede regeringen Global Talent Stream, en 24-måneders pilot, som hjælper canadiske teknologivirksomheder med at rekruttere og fastholde dygtige talenter fra hele verden.

Programmet fremskynder immigrations- og arbejdsvisumprocesserne, hvilket giver virksomheder mulighed for at henvise potentielle jobkandidater og ansætte udenlandske arbejdere til erhverv, der ikke har utilstrækkelige canadiske arbejdere. Indtil videre ser det ud til, at programmet virker. Ifølge Financial Post , har virksomheder brugt det til at ansætte til 3.100 nye stillinger, hvor mere end 2.000 virksomheder ansøgte om at ansætte Talent Stream-medarbejdere.

Der er også flere regionale organisationer, der involverer sig. Vancouver-baserede VanHack har f.eks hjulpet tæt på 300 mennesker blive ansat inden for de sidste tre år.

Disse bestræbelser har sat skub i rekrutteringen fra Indien, som er kilden til den største gruppe af immigrant teknologiarbejdere. Ifølge The Economist , modtog indianerne næsten halvdelen af ​​de nye midlertidige visa fra Den Gyldne Talentstrøm. Antallet af indere, der søger permanent opholdstilladelse, steg også dramatisk mellem 2016 og 2017 - med 83 % for dem i et offentligt færdighedsprogram, 122 procent for dem, der blev valgt til at udfylde specifikke ledige stillinger, og med 538 procent for dem, der udelukkende kommer ind på arbejdserfaring.

Internationale virksomheder investerer

Mens USA's venlighed kan være i tvivl, fortsætter Canada med at miste tusindvis af højtuddannede, dygtige mennesker til sin større nabo hvert år. Faktisk har landets emigrationsrate til USA i gennemsnit været omkring 0,7 procent af befolkningen siden midten af ​​1990'erne.

Nogle af hovedårsagerne bag dette hjerneflugt har været de højere lønninger i USA og de opfattede muligheder for karrierefremgang for dem, der får et job hos en amerikansk teknologigigant. Mærkeligt nok kan disse to faktorer ende med at hjælpe væksten i Canadas teknologiske industri.

Der har været en eksplosiv vækst i Canada, når det kommer til eksterne teknologigiganter, der etablerer butik - eller udvider deres tilstedeværelse - på det nordlige marked. Overvej for eksempel en forpustet måned i Toronto det seneste år, hvor:

• Microsoft meddelte, at de ville investere 570 millioner dollars ind i et nyt, 140.000 kvadratmeter hovedkvarter på Bay Street. Virksomheden har også til hensigt at øge lokalt personale med mere end 500 fuldtidsansatte, med yderligere 500 andelshavere og praktikpladser inden 2022.
• To dage senere meddelte Uber en 200 millioner dollars investering, som ville udvide det selvkørende laboratorium i Toronto, bygge et ingeniørlaboratorium og øge deres antal ansatte i byen til 500.
• Samme dag annoncerede Intel planer om at åbne et ingeniørlaboratorium for grafikchip .
• En uge senere meddelte Pinterest, at det ville åbne sit første canadiske kontor nogensinde i downtown Toronto.
• Samme uge afslørede Instacart, at det ville udvide sin canadiske tilstedeværelse med et nyt Toronto-kontor og 200 yderligere ansatte.

Dette var ikke en freak begivenhed for Toronto. Byen tilføjet 82.100 tech jobs mellem 2012 og 2017 – en stigning på 50 procent – ​​hvilket er mere end nogen anden by i Nordamerika. Byen nåede også top 10 på en rangering af globale byer, der har den fremtidssikrede kapacitet til langsigtet succes, og blev anset for at være et af verdens førende teknologiinnovationscentre af KPMG's Global Innovation Report.

Men mens Toronto fik overskrifterne, var investeringer i teknologiindustrien i Canada udbredt i 2018. I Vancouver, f.eks. Amazon annoncerede planer om at udvide sin Tech Hub , der skaber 3.000 job inden for e-handel, cloud computing og maskinlæring. Facebook vil i mellemtiden åbne et nyt kontor i byen, der overtager 36.000 kvadratmeter i Waterfront Centre.

Realistisk set skyldtes meget af dette omkostningerne ved operationer i Canada. Ifølge CBRE Group ville et firma med 500 ansatte, der lejer et 75.000 kvadratmeter stort område i Toronto, have estimeret et års driftsomkostninger på $30.224.259, med Vancouver og Montreal endnu billigere. Bay-området havde til sammenligning en samlet anslået pris på $59.124.612.

Uanset hvorfor de investerer i Canada, bør tilstedeværelsen af ​​teknologigiganter øge antallet af jobmuligheder såvel som konkurrencen om sådanne roller. Dette håber vi også vil være med til at øge lønningerne over tid og behovet for større digitale kompetencer.

Den lokale scene er ved at etablere sig

Sammen med (og boostet af) investeringer udefra er der en fornemmelse af, at den canadiske teknologisektor begynder at spænde muskler.Rangnekar nævner for eksempel succesen med den hjemmelavede e-handelsplatform Shopify, en Ottawa-baseret virksomhed med tusindvis af ansatte, mere end 670 millioner dollars i omsætning og planer for udvidelse til film og tv .

Folk har hørt om Shopify overalt i verden, siger han.

Shopify er selvfølgelig ikke alene: Hootsuite, FreshBooks, Wealthsimple, Wattpad og Montreals Element AI er blot nogle få af de canadiske teknologivirksomheder, der laver bølger på globalt plan.

For at understøtte disse succeshistorier øgede den canadiske regering direkte finansiering til industrien til innovation med $434 millioner i 2018-19, til en samlet stigning på $2,5 milliarder over fem år. Regeringen meddelte også, at British Columbia-ledede Digital Technology Supercluster ville modtage midler til sit Innovation Supercluster Initiative. Superclusteren forventes at skabe 50.000 nye job og pumpe 15 milliarder dollars i BNP ind i B.C.s økonomi i løbet af det næste årti.