Fintros slutter sig til Techstars og lancerer i USA med ny investering
Mens AI-scenen i Canada fortsætter med at skinne, søger mange af virksomhederne her at udvide deres rækkevidde og finde nye målgrupper uden for deres hjemland.
Finter har gjort netop det med annonceringen af deres lancering i USA og deres indtræden i Techstars Accelerator Program i New York City. Sammen med disse to nye meddelelser har Fintros også sikret sig en investering fra Barclays Bank, titelsponsoren for deres kohorte i New York.
Den Toronto-baserede virksomhed bruger AI til at erstatte typiske jobtavler og eksterne rekrutterere for at skabe on-demand passive talenter til specifikke finanskunder, hvilket forklarer, hvorfor Barclays interesserede sig meget for den unge startup. Med denne indgang til Techstars vil Fintros åbne et nyt rum på Manhattan.
Fintros er hurtigt blevet det mest kraftfulde værktøj siden opfindelsen af CV'et for at give aktuelt ansatte talent mulighed for sikkert at udforske nye muligheder for arbejde, mens de er på arbejde, siger Jonathan Garbe, medstifter af Fintros.
Vi kunne ikke være mere begejstrede for at lancere i USA, da vores teknologi er i fuld gang med at erstatte, hvordan folk finder job. Fintros-platformen skaber karrieremuligheder for virksomhedsledere, der i hemmelighed er nysgerrige efter karrieremuligheder.
Fintros-platformen lægger vægt på anonymitet, så den karriere-nysgerrige kan udforske, hvad der er derude uden at skulle bekymre sig om, at deres nuværende arbejdsgiver indhenter deres søgen efter en ny vej. Indtil videre har virksomheden hjulpet titusindvis af professionelle med at forberede sig på, hvad en ny jobsøgning vil indebære. Fintros vil tage kvalifikationerne og erfaringen fra en potentiel medarbejder, anonymisere og kryptere den og derefter forberede den til at sende til en potentiel nyansættelse. Denne proces kan også føre til forbedret mangfoldighed og inklusivitet inden for målvirksomheder.
Vores AI-platform drevet af Topic Modeling and Reinforcement Learning anonymiserer og skjuler øjeblikkeligt kandidatprofiloplysninger, sagde Sloan Galler, medstifter af Fintros. Ved at anonymisere kandidatidentiteter giver vores teknologi brugere mulighed for at automatisere indkommende karrieremuligheder, mens de forbliver helt diskrete for at beskytte deres nuværende arbejdsansættelse.
Fintros har resulteret i ansættelser på alle niveauer af økonomisk arbejde, fra administrerende direktører til partnere.
