Ceridian InView giver ledelsen vidvinkeloverblik over arbejdsstyrkens situation

Storebror holder øje med dig - og han kan ikke lide det, når du slapper af på jobbet.

At Big Brother er din chef, når han er udstyret med Ceridian InView Workforce Management Solution. Det er en komplet HR-sporings- og rapporteringssoftwareapplikation, der giver ledere mulighed for at fokusere på vigtige opgaver uden at skulle bekymre sig om medarbejdernes effektivitet. InView består af syv primære funktioner:

Tid og tilstedeværelse:sporer medarbejdernes tid, beregner bruttoløn og sikrer overholdelse Arbejdsplanlægning:hjælper med at tilpasse medarbejdernes tidsplaner til KPI'er, hvilket optimerer virksomhedens ydeevne Arbejdssporing:fanger aktiviteter udført af medarbejdere for at forbedre arbejdsstyrkens ansvarlighed Time Away from Work Manager:synkroniserer anmodninger og godkendelser og sikrer tilstrækkelig dækning Labor Analytics:giver ledere en oversigt over vitale arbejdsstyrkedata for bedre planlægning Dataindsamling:synkroniserer InView Workforce Management-systemet med tidsurstryk Advarselsmeddelelser:udløses i realtid for at advare ledere om problemer, der kræver øjeblikkelig opmærksomhed

Med InView kan virksomheder få et mere komplet og præcist billede af deres arbejdsstyrke, dens effektivitet, behov, styrker og svagheder. Det giver virksomhederne mulighed for at træffe bedre HR-beslutninger og frigør ledere til at håndtere større overbliksproblemer.

InView er resultatet af Ceridians investering i Dayforce, en Toronto-virksomhed, der er dedikeret til at ændre den måde, driftsledere ser på virksomhedens resultater.

Vi er glade for at samarbejde med Dayforce for at bringe dette innovative produkt til markedet, sagde Stuart C. Harvey Jr., Ceridian CEO og præsident, i en pressemeddelelse. Dayforces teknologiske viden, udviklingsteam og agile produktionskapacitet er et imponerende supplement til Ceridians næsten 80 års brancheerfaring og ekspertise. Vi tror, ​​at alliancen vil have en dybtgående indflydelse på, hvordan virksomheder forvalter deres menneskelige ressourcer i 2011 og derefter.

Så næste gang tænker du på billedligt at skrue pochen (tredje definition), kan du tænke dig om to gange.

For mere info vedr Ceridian, Dagstyrke eller I syne, besøge deres hjemmesider.