Canadian Startup Award-nominerede FreshBooks kan prale med morgenmad, fordele for medarbejdere

FreshBooks er blevet nomineret til en 2013 Canadian Startup Award i kategorien Årets Arbejdsgiver. Lad os finde ud af, hvordan de kom dertil.

De triste nyheder faldt i dag om, at Torontos arbejdsløshed er steget til 10,1%. Borgmester-i-navn-kun Rob Ford reagerede ved at sige Toronto boomer , men han ryger crack. Det føles derfor som at træde ind i et fantasiland at interviewe en virksomhed som Torontos FreshBooks, hvor deres engagement i medarbejderfastholdelse og -tilfredshed virker perverst ude af trit med de dårlige nyheder om arbejdsløshed overalt omkring dem.

FreshBooks laver regnskabssoftware med fokus på små virksomheder. Ligesom deres med-nominerede Shopify , at læse virksomhedens karriereside er som at rejse tilbage i tiden til 2000, lige før dot com-boblen brast, hvor det vigtigste at spørge om en virksomhed til en jobsamtale var, hvilken farve har filten på poolbordet?

Ud over den eftertragtede hellige gral med 100 % sundhedsfordele forsøder FreshBooks aftalen med et kontor fyldt med morgenmadsmad og snacks og en bruse- og håndklædeservice til cykelpendlere – en sand velsignelse for cyklister, der har brug for at skrubbe stanken af. af frygt for at køre på Torontos cykelhadende gader (igen tak, Rob Ford).

FreshBooks betaler for, at medarbejdere tager frivillige eller velgørende dage. De tilbyder betalt forældreorlov. De har et ølkøleskab. De har et bordfodboldbord med spiddede Manchester United-spillere, der er blevet miniaturiseret af virksomhedens imponerende shrink ray, som medarbejderne kan melde sig ud af til weekendsjov.

…Okay. jeg lavede krympestråledelen. Men de har et almindeligt bordfodboldbord.

Selvom virksomhedens hjemmeside ikke nævner det, tilbyder FreshBooks faktisk ansatte aktieoptioner, så alle føler en følelse af ejerskab i virksomheden. FreshBooks siger, at deres omsætningshastighed er et godt stykke under branchegennemsnittet, til dels på grund af det børne- og hundevenlige kontor, hvor folk frit kan klæde sig så afslappet, at hvis en medarbejder skulle dukke op iført syltetøj, næppe nogen ville slå et øje.

Endelig tillader virksomheden en fleksibel arbejdstid (inden for rimelighedens grænser), hvilket har vist sig at være meget ønskværdigt frynsegoder på arbejdspladsen som øger medarbejdernes loyalitet og tilfredshed.

Spændende nok er kategorien Årets arbejdsgiver et meget tæt kapløb mellem Shopify og FreshBooks. Pund for pund, Shopify har fordelen med hensyn til det store antal kultursødemidler, de tilbyder, men de skal arbejde lidt hårdere for at tiltrække medarbejdere, fordi de er baseret i Ottawa. Når alt kommer til alt, hvem ville vælge at arbejde for Shopify i Ottawa, når de har FreshBooks i retfærdige Toronto, med dens dødsfælde på cykelstien mangelfulde gader og dens crack-rygende vanærede borgmester?

Svar ikke på det! Bare klik på stemmeknappen, som du finder passende på 2013 Canadian Startup Awards side .