5 ting, vi lærte om Torontos tekniske boom
Ligesom spidsen af CN Tower ser det ud til, at himlen er grænsen for væksten af Torontos rødglødende teknologiske økosystem.
Efter en banner 2018 i Canadas største by, en ny rapport fra CBRE Group har fundet ud af, at Toronto har overhalet Washington, D.C., og nu rangerer som nr. 3 i Nordamerika for teknisk talent, kun efter San Francisco og Seattle. Undersøgelsen så på en lang række faktorer, før de placerede T.O. nær toppen, herunder markedets dybde, vitalitet, tiltrækningskraft og mængden af muligheder, der er tilgængelige for både arbejdsgivere og højtuddannede tech-talenter.
For dem i byen, der er vidne til dens halsbrækkende vækst, var placeringen ikke en overraskelse.
Vi hører mere og mere om teknologi, men i en blomstrende by som Toronto kan teknologivirksomhedernes indflydelse og teknologitalenters voksende indflydelse ikke overvurderes, sagde CBRE Canadas næstformand Paul Morassutti.
Her er et par ting, vi lærte om Torontos fortsatte teknologiboom.
Torontos vækstrate er uovertruffen
Toronto voksede med den hurtigste hastighed af alle 50 undersøgte markeder i løbet af de sidste fem år og øgede sin talentmasse med 80.100 arbejdere – eller svimlende 54 procent.
For at sætte det i perspektiv, var ingen anden by med et så stort marked af teknologiansatte endda tæt på at matche Torontos vækstrate. Af byerne med tech-talentpuljer på mere end 75.000 ansatte var den næsthøjeste vækstrate San Francisco (som voksede med 33,4 procent), efterfulgt af Denver (30,9 procent) og Atlanta (29,1 procent).
CBREs rapport viser også, at Torontos teknologisektor driver sin samlede økonomi mere end de fleste steder. Samlet set er 8,3 procent af Torontos samlede arbejdsmarked domineret af teknologi, kun efter San Francisco (10 procent) og Ottawa (9,9 procent).
Det ser nu ud til at være uundgåeligt, at Toronto vil passere Washington, D.C., som det tredjestørste teknologiske talentmarked i Nordamerika. Washington, som så sit teknologimarked vokse med kun 2,2 procent i løbet af den undersøgte periode, har nu 253.660 teknologiarbejdere sammenlignet med Torontos 228.500.
På dette tidspunkt er der ikke længere nogen tvivl om Torontos position som en verdensomspændende leder inden for teknologi.
Toronto, San Francisco og Seattle er komfortabelt nævnt i samme sætning og tiltrækker de bedste i branchen, sagde Morassutti.
Toronto er stadig afhængig af talent uden for byen
Toronto er førende på et andet område: hjernegevinst.
Brain gain – eller, i den anden ende af spektret, hjerneflugt – sammenligner antallet af tech-job, der er tilgængeligt lokalt, med antallet af mennesker, der dimitterer fra lokale tech-baserede uddannelser.
CBREs undersøgelse viste, at mens Toronto var den bedste tech talent jobskaber sammen med Bay Area med mere end 80.000 nye job tilføjet i løbet af studieperioden, producerede byen kun 22.466 tech grader i en tilsvarende periode.
Det svarer til en hjerneforstærkningsforskel på 57.634, som kun kan sammenlignes med Bay Area (54.691). Ingen anden region havde en hjernegevinst, der var tæt på – Seattle var den næste med 15.467, efterfulgt af Charlotte med 12.185 og Vancouver med 11.160 (Washington, D.C., førte hjerneflugtsiden af ligningen efter at have produceret 49.060 teknologiske kandidater til kun 5.520 nye job) .
Det tyder på, at talentfulde arbejdere flytter til byen for at udnytte mulighederne.Vi ved også, at de mennesker, der kommer til Toronto, har tendens til at være unge og måske stadig i de tidlige stadier af deres karriere.Twentysomethings udgjorde 8,3 procent af væksten i Torontos befolkningsændring mellem 2012 og 2017, et godt stykke over det amerikanske gennemsnit på 2,5 procent og foran Bay Area (5,2 procent), Washington (2,2 procent) og New York, som faktisk var yngre. indbyggertallet skrumper med 0,9 pct.
Omkostningerne er stadig lave
Der er ingen tvivl om, at for omkostningsbevidste virksomheder er Toronto – og Canada mere bredt – stedet at være.
Estimerede etårige omkostninger efter marked – inklusive husleje og lønninger – beløb sig til $30.562.702 i Toronto, billigere end alle byer, undtagen Vancouver ($29.789.176) og Montreal ($28.591.358). Selvfølgelig er valutaforskellene en stor del af det, men det er svært at ignorere, hvor dyb forskellen i overhead er sammenlignet med andre topmarkeder som Bay Area ($59.720.973), New York ($55.261.762) og Washington ($51.690.786).
Og alligevel er kvaliteten af talent i Toronto også meget høj - faktisk førte Toronto og Vancouver an inden for arbejdskvalitet sammenlignet med omkostninger i CBREs analyse.
Ikke underligt, at så mange virksomheder strømmer til Toronto.
Microsoft vendte for nylig hovederne med bekendtgørelse af en investering på 570 millioner dollars i dets canadiske aktiviteter med hovedsædet af et nyt 140.000 kvadratmeter stort hovedkvarter på Bay Street - for ikke at nævne planerne om at øge sin lokale arbejdsstyrke med 500 ansatte. Shopify, i mellemtiden,afsløreten investering på 500 millioner dollars for at fordoble sit Toronto-fodaftryk til mere end 500.000 kvadratfod, og Uberannoncereten investering på 200 millioner dollars til at udvide sit selvkørende laboratorium, bygge et ingeniørlaboratorium og ansætte 500 flere mennesker.
Andre virksomheder, der drastisk har øget deres tilstedeværelse i Toronto, eller som planlægger at gøre det i fremtiden, omfatter Ubisoft Toronto, Instacart, Pinterest og Intel.
Den gennemsnitlige månedlige leje af lejligheder i Toronto var $1.069, hvilket blegnede i forhold til New York ($4.120), Bay Area ($2.856) og Los Angeles ($2.239). Det gennemsnitlige leje-til-løn-forhold i disse byer favoriserede også Toronto, hvor arbejdere brugte 20 procent af deres løn på husleje sammenlignet med 43,6 procent i New York, 26,4 procent i San Francisco og 25,8 procent i L.A.
Der er endnu flere gode nyheder for arbejdere og jobsøgende i Toronto: lønningerne er stigende. CBREs rapport viste, at gennemsnitslønningerne for teknologiarbejdere voksede med 9,7 procent til $81.828, langt mere end ikke-teknologiske erhverv, hvor lønningerne kun steg 5,9 procent til $57.212.
Torontos tekniske talent har en mangfoldig uddannelsesmæssig baggrund
Af Torontos teknologiske talentmasse har 36,7 procent en bachelorgrad eller højere.Det tal er meget lavere end andre tech-hubs som Seattle (62,6 procent), Washington (57,3 procent) og San Francisco (49,3 procent).
Det er opmuntrende nyheder for jobsøgende, der ønsker at begynde en karriere inden for teknologi - og måske en indikation af, at Torontos virksomheder, som tech-giganterne Apple, Google og IBM , lægger mere vægt på færdigheder, kulturtilpasning og en forpligtelse til efteruddannelse frem for at ansætte baseret på rigide uddannelseskrav.
Toronto løfter nærliggende teknologimarkeder
Det gamle ordsprog, et stigende tidevand, løfter alle både, synes at være gældende i det sydlige Ontario. CBREs rapport rangerede også de 25 bedste markeder, der forventes at vokse eksponentielt i de kommende år - og to af de tre bedste er inden for en times kørsel fra T.O.
Efter lederen Tucson, Arizona, var det næste top nye marked i undersøgelsen Hamilton – som har forvandlet sig fra en by forbundet med stål til et hjem for industrielle forsknings- og udviklingsfaciliteter i verdensklasse – efter at dets teknologimarked voksede med 52 procent over de seneste fem år til i alt 18.100 arbejdere.
Dernæst var Waterloo-regionen, som voksede med 40 procent og nu beskæftiger 20.500 på sit spirende teknologimarked. Waterloo var også førende blandt de nye markeder for lønvækst - teknologiarbejdere der oplevede deres lønninger stige med 24 procent i løbet af de fem år, der blev undersøgt, næst efter Tucson blandt de kommende markeder.
