5 banebrydende kvindelige UX-designere
Selvom kvinder nu udgør halvdelen af arbejdsstyrken i USA, er det et velkendt faktum, at teknologiindustrien er domineret af mænd. Ifølge Adeva har kvinder omkring 25 procent af teknologirollerne, og det tal falder endnu lavere, når man ser på antallet af kvinder, der arbejder i lederroller.
For at hjælpe med at inspirere den næste generation af tech-ledere og innovatører præsenterer vi fem kvinder, der er førende i UX-designindustrien til den internationale kvindedag.
Fra kvinder, der bryder ind i branchen, til UX-ledere hos nogle af verdens mest genkendelige virksomheder, her er nogle af de kvinder, der kæmper for mangfoldighed og fungerer som mentorer inden for deres felt.
Elizabeth Churchill
Kilde: EPIC
Churchill kan ikke benægtes er en kvindelig leder inden for UX-design. Med mere end 20 års erfaring har denne Google-chef set branchen komme langt, og hun er ikke bange for at sige, at følelser kun er en kvindelig egenskab, som selvfølgelig nonsens.
At anerkende følelsesmæssig intelligens og følelsesmæssighed som værende fundamentalt menneskeligt betyder, at både mænd og kvinder gavner i det lange løb, sagde Churchill i et interview med UX Collective .
Ud over sin rolle som direktør for UX for Googles Material Design (hvor hun har fem kvindelige og fem mandlige rapporter på sit hold), har Churchill også arbejdet hos teknologigiganter, herunder Yahoo!, Fuji Xerox og eBay. Derudover har hun haft en lang akademisk karriere, skrevet bøger om designområdet og er den nuværende sekretær/kasserer i Association for Computing Machinery, verdens største videnskabelige og pædagogiske computersamfund.
Lizzie Kelly-Dyson og Georgie Bottomley
Kilde: Twelve Scholars og georgiebottomley.com
Da Manchester-baserede Lizzie Kelly-Dyson og Georgie Bottomley ønskede at møde flere kvinder i UX-designindustrien, besluttede de at gøre noget ved det.
Vi startede Ladies That UX fordi vi ikke kendte nogen kvinder i branchen. Omkring otte mennesker mødte op til vores første møde, hvilket var fantastisk, fordi det er otte mennesker, som vi aldrig har mødt før, sagde Kelly-Dyson på en podcast kaldet Tolv lærde .
Nyheden om UX-mødet spredte sig hurtigt, og i dag er der mere end 30 Ladies That UX-grupper i byer i Asien, Europa, Latinamerika og Nordamerika. Der er ikke noget fast format for et møde, men hver Ladies That UX-gruppe har et fælles tema: et fællesskab af kvinder i UX, som støtter hinanden, flytter UX-grænserne og fremmer kvindelige færdigheder og talenter.
Jeg håber, at enhver kvinde har chancen for at opnå mere ved at vide, at hun ikke er den eneste derude, og ved at finde støtte i vores samfund, sagde Bottomley om netværksfællesskabet.
Jessica Gaddis
Kilde: jmgaddis.com
På trods af at jeg voksede op med forældre, der arbejdede i branchen og lærte at kode i en ung alder, Gaddis så ikke sig selv arbejde i tech. Det var først, da hun fortsatte med arbejdet på et digitalt fortælleprojekt på journalistskolen, at hun begyndte at overveje en karriere i tech-industrien.
Kort efter fik Gaddis en produktdesignrolle hos Netflix og arbejder nu som produktdesigner hos Twitter. I et interview for Adobes XD-idé blog talte hun om nogle af udfordringerne ved at være en sort kvinde i UX-design, herunder en manglende bevidsthed om, at UX-job eksisterer.
Jeg brænder for at give unge kvinder alle muligheder, al viden og al information til at træffe mere informerede beslutninger om deres roller. Selv hvis ingen går ind i design, der er en sort kvinde nogensinde igen, vil jeg have, at kvinder skal være i stand til at træffe disse beslutninger for sig selv og vide, at der er ting derude for dem, som de måske ikke ville tage højde for, eller de ikke ville gøre. selv stræbe efter, sagde Gaddis.
Julie Zhou
Kilde: Diversity in STEAM
Hvis du har brugt Facebook i de sidste ti år, er der en god chance Julie Zhou spillet en rolle i din oplevelse. Zhou er en kinesisk-amerikansk kvinde, der startede som praktikant hos Facebook og over 14 år rykkede sig op til Vice President of Product Design-stillingen. Hun har siden forladt Facebook og vendt sin opmærksomhed mod udgivelses- og foredragsverdenen.
På trods af at Zhou opnåede succes i en ung alder, var Zhou ikke immun over for en fælles oplevelse, som mange kvinder i teknologiindustrien står over for: bedragersyndromet.
Erfaring får alt til at se let ud, men usikkerhed forsvinder aldrig helt. Dette gælder for alle, især for kvinder, og endnu mere sandt for kvinder i mandsdominerede områder, sagde Zhou på Medium .
Zhou mødte disse følelser direkte i sin højtelskede bog, der blev udgivet sidste år, Fremstillingen af en leder: Hvad skal man gøre, når alle ser til dig .
Tjek det ud for at finde ud af mere om Zhous oplevelse af at være leder i en ung alder, og hvordan du låser op for din selvtillid, selv når du føler, at du ikke ved, hvad du laver.
Lær designfærdigheder for at booste din karriere – hjemmefra!
BrainStation tilbyder Online live certifikatkurser i UX-design, UI-design og designtænkning. Deltag i livekurser og interager med jævnaldrende og ekspertinstruktører fra hvor som helst i verden.
